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公司现有城市规划、市政道路桥梁、轨道交通、市政公用设施、风景园林等专业咨询、设计人才355人,其中正高职高级工程师15人,高级工程师95人,工程师102人,各类注册工程师共60人次。研究生以上学历155人,博士3人。学历结构呈现高端化趋势,职称结构成熟,年龄结构稳定。

人才理念:

作为高新技术企业和智力密集型企业,公司始终坚持科技兴企、人才强企战略,着眼于自主创新、支撑发展、引领未来的人才培养目标,将人才视为企业发展的核心资源,致力于培养人才的创新意识和激发人才的创新活力,为各类人才施展才华提供良好平台。努力打造一支德才兼备、开拓创新、结构合理、数量充足、具有较高学术造诣和行业影响力的高层次创新型人才队伍,为实现集团国内领先、国际一流工程咨询设计集团战略目标,提供充足的人才保障。

薪酬福利:

为吸引和激励优秀人才,充分发挥薪酬体系的保障和激励作用,体现设计企业作为高新技术企业和竞争性企业的高端价值理念,充分调动职工的工作积极性,提升公司的市场竞争力,公司为员工提供全面且富有竞争力的薪酬体系,将员工薪酬与个人绩效挂钩,让绩效充分体现员工个人价值。

除了五险一金等国家法定福利以外,公司为员工设置了包括养老、医疗、交通、子女教育等内容多样、层次丰富的综合福利项目。